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参加日: 2020年10月7日

記事

2024年4月8日6
【企業向け対策】採用応募者の働くイメージが湧かないを解消する具体的な3つのポイントと方法
採用応募者の働くイメージが湧かないを解消する具体的な3つのポイントと方法 こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。グラスルーツ株式会社は、企業向けにビジネスゲームの販売、制作、漫画やアニメを制作して企業の採用や教育に活かす取り組みをする会社です。...

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2024年3月28日6
【すごろく制作の先輩インタビュー紹介】採用で仕事内容を伝えるための先輩社員インタビュー項目はゲーム作りの手順で考える。
先輩社員インタビュー項目は、ゲームを作る考え方で仕事内容が理解できるように考える こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。弊社は、ビジネスゲーム、漫画、アニメを企業の教育や採用に活かす会社です。 今回は、人事担当者が、採用業務を行うときに、学生にアピールする「仕事内容」...

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2024年3月5日5
【協力パターン別】何を知るかを知り、より仕事に繋がる相互理解を深める。
相互理解を深めるために協力パターンを知り、より効果的な相互理解内容を考えましょう。 こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。グラスルーツ株式会社は、ビジネスゲーム、漫画、アニメを企業の教育や採用に活かす会社です。 今回は、相互理解を深めるための相手の何を知れば効率的に業...

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グラスルーツ株式会社高橋了

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