【企業向け対策】採用応募者の働くイメージが湧かないを解消する具体的な3つのポイントと方法
採用応募者の働くイメージが湧かないを解消する具体的な3つのポイントと方法 こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。グラスルーツ株式会社は、企業向けにビジネスゲームの販売、制作、漫画やアニメを制作して企業の採用や教育に活かす取り組みをする会社です。...
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従業員教育用コンプライアンス漫画無料プレゼントサービスをしています。漫画を活用したコンプライアンス教育に無料でチャレンジできるチャンス！
コンプライアンス漫画1話分無料プレゼントサービス
グラスルーツ株式会社では、コンプライアンス定期配信サービスの導入のご検討もしくは、コンプライアンス漫画を活用した場合の従業員の反応を知りたいお客様向けに、コンプライアンス漫画1話分を無料でプレゼントしています。
プレゼントする漫画の内容
プレゼントさせていただくコンプライアンス漫画の内容は、ハラスメント×情報セキュリティをテーマにした全10ページの漫画です。
～シナリオあらすじ～
上司部下の関係の中で上司が意図せずに、結果的に部下がハラスメントだと感じてしまう。部下はその感情のはけ口を探し、ＳＮＳでその内容を共有する。すると、その反応の中には不買運動につながりかねないコメントがでてきてしまう。
このように、上司・部下の関係が、企業に重大な影響を与えてしまう事案に一気に発展してしまう。
活用事例①（コンプライアンス月間で配信）
企業様によっては、コンプライアンス月間を設定し、コンプライアンス意識の
向上を図っています。そのような期間を定めて、以下のようなステップで取り組みを行うと効果的です。
①コンプライアンス漫画配信
②漫画を全員が読み、ディスカッションシートを作成し、チームで議論
③チームごとの報告書を作成
活用事例②（営業担当者向けにメールで配信）
普段外出の多い営業担当者様向けのコンプライアンス意識向上施策として、以下のようなステップで行うと効果的です。
①コンプライアンス漫画をメールで配信（出先で見れる）
②コンプラインアンス漫画の設問を１設定
③設問の回答をメールで回答する（出先からでも回答できる）
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