【体験して理解】権利主張する新人や従業員に伝えることは権利や義務の話ではなかった。

【体験が大切】自分で調べないですぐに人にきいてくる新人に困ったときの対応と組織的対応

【教育担当者様必見】新人がメモをとらないを改善する考え方と組織的対応

【体験理解】物流倉庫業務を体験するビジネスゲーム開発ならグラスルーツ株式会社へ

【組織の問題が潜む】新人が質問しない、質問してこないは組織の課題として体験的に解決する

【上司先輩必須】新人が暇なときに周りの人が支援すべきこと

【研修カリキュラム】周囲の巻き込む仕事の進め方を学ぶならプロの漫画家が教えるキャラクターメイキング

【体験的学習で解決】挨拶しない、できない新人への対応は腹落ちのさせ方と組織的対応にある

【外国人うけ最高】外国人への仕事の教え方は多言語漫画を活用して必須事項を徹底する

【周囲の巻き込み方】労働組合、支部長向け研修で伝えておきたい必須スキル！

【親密×学び】新入組合員研修は体験学習しながら親密になれる本格的ビジネスゲームを活用する

【親密×学び】労働組合のレクリエーションで仕事に役立つものを探すなら購入可能なビジネスゲームがおすすめ！

【在庫あり】ビジネスゲーム教材が無料でもらえるのはグラスルーツ株式会社の1社1箱無料プレゼントだけ。

【無料で試せる】新人フォローアップ研修は体験しながら振り返れるビジネスゲームを活用する！

【発展版でより楽しい】言葉だけで伝えるゲームなら会話の重要性に気づける協力ゲームエッセンシャルがおすすめ！

【プロが作る】　情報整理して論理的に考えることを体感するなら協力ゲームエッセンシャルかおすすめ！

【ビジネスゲーム1箱無料】企業向けビジネスゲーム、漫画制作を関西大阪で依頼するならグラスルーツ株式会社にお任せください。

【研修カリキュラム】セールスに必要な3の要素を通販番組キャストと一緒に体験や経験で学ぶならグラスルーツ（株）の体験型研修

【研修カリキュラム】業務の実践的なロールプレイングをプロの役者を活用して学ぶならグラスルーツ（株）の体験型研修

【研修カリキュラム】メタ認知力を高め自分のネガティブな感情と向き合うことを体験や経験で学ぶならグラスルーツ（株）の体験型研修