【研修カリキュラム】論理的思考力(ロジカルシンキング）体験や経験で学ぶならグラスルーツ株式会社の体験型研修

利害関係者、協力業者、パートナー向けの教育、意識づけはアニメ、漫画で行うと効果的

何を大変と感じるかは会社の先輩、組織が知らない間に伝えている

【研修カリキュラム】自発的コミュニケーションの進め方を体験、ゲームで学ぶならグラスルーツ株式会社の体験型研修を

【研修カリキュラム】部下育成指導をゲーム感覚で体感して学べる研修ならグラスルーツ株式会社のゲーム、体験型研修

【研修カリキュラム】気持ちの良い挨拶マナーや仕事の進め方を体験して学ぶならグラスルーツ株式会社のゲーム、体験型の研修

【研修カリキュラム】コーチングをゲーム感覚で体感して学べる研修ならグラスルーツ株式会社のゲーム、体験型研修

【研修カリキュラム】目標設定のポイントを体感して学ぶならグラスルーツ株式会社のゲーム、体験型研修

採用会社説明会は聞く、見る、体験するのバランスを考える

企業の人材育成で学習を体験にするためのポイント

新人に挨拶を徹底するためには楽しいゲームで声をだす

新人研修で使える協力ゲームは種類の異なるものを使って複数の学びを

【研修カリキュラム】OODAウーダループの観察、意思決定の迅速さを体験するならゲーム形式の研修を

テーマを疑って必要性を理解する研修プログラム開発

パラダイム転換をゲームで学び必要な考え、行動を知る

空いた時間に自宅で働けるママさん大募集しています。

問題解決の原因究明にかける時間のかけかた

課題と問題の違いと、違いを示す意味

会社内でウドの大木（役にたたない）にならないために

会社で自由には責任が伴うことを伝えるには？