どこにもなかった協力会社向けの管理、教育するための魅力的な方法をお伝えします。 こんにちは。グラスルーツ株式会社高橋です。協力会社という言葉、建設業、メーカー、IT企業など様々な業界で利用される、仕事の一部を提供する委託先会社のことです。仕事の規模や量が多くなればなるほど協...

社内のマニュアル冊子制作をより見やすく、何度も見たくなる、継続的に利用してもらうためにすぐできる工夫は「従業員の悩み困りごと」を入れること こんにちは。グラスルーツ株式会社高橋です。多くの企業様でマニュアル冊子が存在します。種類も多く、営業上の流れや進め方を示したもの、事務...

こんにちは。今回は、研修カリキュラムのご紹介です。4月には新人さんが入社される会社様も多いはずです。こんなときに、普通のビジネスマナー研修では何か違う、以下のような問題意識をお持ちの企業様は、グラスルーツ株式会社のゲーム、体験型の研修サービスをご活用ください。 ◼️問題意識...

新人に挨拶を徹底するためには、厳しく教えるのではなく、楽しいゲームで自然に声がでる環境を作ることが大切 こんにちは。グラスルーツ株式会社高橋です。今回は新人さんの挨拶を徹底するためのゲームについて紹介したいと思います。 挨拶をゲームでやる背景には、以下のようなものがあります...

コミュニケーションの苦手意識を克服するために組織、会社ができること グラスルーツ株式会社高橋です。今回は、コミュニケーションの苦手を克服する、がテーマです。お客様に聞いた話ですが、コミュニケーションに苦手意識を持っていいるため、他人とコミュニケーションが取りにくい人が多いと...

業種に特化した研修体系のあり方や研修の内容を考える こんにちは。グラスルーツ株式会社高橋です。今回は業種に特化した研修体系のあり方や研修の内容についてです。 お客様の中には、複数の事業会社を持つホールディングスカンパニーで人材の育成を一括で行ったり、事業会社としてシェアード...

企業向けに人材育成用のゲームや漫画やアニメを専門に制作する会社が、工場の人間関係、コミュニケーションを改善する効果的な６つの考え方と10の具体事例と方法をお伝えします。 工場で人間関係（コミュニケーション）を改善するというのは以前のブログでも書いたように欠かせない内容です。...

会社が、大阪でも東の方に位置することから、工場をもつお客様が最近たくさんいらっしゃいます。 多くの場合、工場で課題にされていることは、コミュニケーションを向上させていくことです。 これまで数万人規模の工場を持つ会社さんから中堅規模、中小規模まで様々ご支援をさせていただ着まし...