【買える採用ミスマッチ防止ツール】ビジネスゲームと漫画で自社の現状を上手く伝える。

グラスルーツ株式会社高橋了
1 日前
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こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。今回は採用のミスマッチを防止する具体的なツールをいくつか紹介していきます。

採用のミスマッチ防止には、さまざまな原因とそれに対応する方法があります。例えば、そもそもターゲットが違う、応募者が会社の実際を知る機会がない、だからインターンを用意するなど様々です。

しかし、多くの場合少ない人数で採用を行い、少しでも現場の時間を割くことを少なくしたいと考えるのは全ての企業において共通の思いだと思います。多くの対応策は企業の現場負担を強いることが求められますが、その前に本当に業者に頼めばすぐに効果のあるツールがないかを検討してはいかがでしょうか？中小企業から大企業様までご活用いただけるミスマッチ防止ツールを紹介します。

この記事は次のように考える採用担当者、経営者向けの記事です。

現場の人員を割くのが業務上難しいがなんとか採用のミスマッチを防ぐ方法はないか
会社の現実、いいところ、悪いところを上手く伝える方法はないか
会社の情報を自分ごととして受け取ってもらえるような方法はないか

採用のミスマッチに悩みやすい業種や特徴

グラスルーツ株式会社は企業の採用と教育の支援をしているため、たくさんの企業様から仕事の大変さどう伝えるべきかの相談をいただきます。その根底にあるのは、採用のミスマッチを防ぎたいという気持ちです。しかし、多くの業種では仕事の大変さを上手く伝えられずに困っています。

業種の特徴が大変さに映りがちな事例

事例　朝早く出勤、夜間の仕事

例えば、出勤時間が朝早くや、夜間の仕事などはそれだけで、大変な仕事とうけとられがちです。

事例　現場で身体を使うような仕事

例えば、現場作業が多く、かつミスが許されにいような環境の業種。また、現場作業が多いため夏場や冬場は野外での作業が大変そうに感じてしまう。

事例　残業代はきちんとでるが毎月残業の多くなる仕事

受注の量や製造機械の台数などが限られる場合に必然的に就業時間が長くなってしまう場合があります。

やりたいことがイメージを作りミスマッチをつくってしまう事例

事例　ITエンジニアの仕事

例えば、一人で黙々と仕事ができるからと選んだITエンジニアの仕事だったが、実際のプロジェクトは一人で行うことはなく、むしろ他人とのコミュニケーションが必須な場合があります。このような場合には、他人とコミュニケーションをとることが本人にとっては予期しないことも合間って大変さに感じるかもしれません。

事例　営業の仕事

例えば、お客様とのコミュニケーションを重視する営業職においては、お客様とコミュニケーションをとりたいのに、コミュニケーションを密にとるためにはテレアポを通じて話のできるお客様を自分で探さなければいけません。

一方で、採用担当者が悩む、仕事のミスマッチと仕事の大変さを伝えるジレンマ

採用のミスマッチを防ぐためには上記のように、業種ごとの大変さや、実際に費やす時間の多い行動をきちんと求職者に伝えていく必要があります。また、求職者側も勝手なイメージで企業の仕事内容を決めつけるのではなく、きちんと内容を見て仕事内容を知る必要があります。

これらを踏まえた上でも、企業の担当者には、実際の動き方を見せるのには、人にをよっては「仕事が大変そうだ」と感じてしまうために伝え方を控えめにしてしまいがちです。

しかし、本来は実際の姿を見せることがミスマッチを防ぐことに繋がるため、多く採用担当者は、ミスマッチを防ぐことと、仕事が大変そうに見えることのジレンマに悩んでいるといえます。

採用ミスマッチを防ぎ、ジレンマを解消できる具体的ツールには、体験と楽しさが必要

このように採用担当者のジレンマを解消するためには二つのポイントがとても大切です。

①大変さが大変さと伝わらない構造

一つめは、大変さが大変と思われない構造です。これを作り出すには、ゲーム的な感覚を導入することが必要です。例えば、労働時間が長くなれば、プライベートの時間が減ります。これをゲーム感覚表現することが可能です。ポイントとなるのは、プライベートの時間が減る事実があるだけで大変とは誰も言っていない点です。事実をきちんと伝えて、あとは本人が考えることが大切なことです。

②面白くて、楽しい体験

もう一つは、面白くて楽しいという体験の中に大変さを入れることです。ゲームの楽しみの大きさはそのリスクが大きくなればなるほど楽しみや喜びが大きくなります。楽しい体験を追求すればするほど大変さはむしろ必要な要素となります。また、ゲームだけでなく物語においても喜びは、大変さを乗り越えて得られるものです。　このよううな考え方を利用すれば楽しみの中に自然に大変さが入ることなるはずです。

採用ミスマッチを防ぐ買える具体的ツールのご紹介

ここからはこれまでの考えを踏まえた具体的なミスマッチ防止ツールの紹介をしていきます。

仕事の流れを理解するすごろく

一つ目は、ビジネスゲームの代表格のすごろくのご紹介です。グラスルーツ株式会社では、企業様オリジナルのすごろくを制作し、採用の説明会などでご利用いただいております。

すごろくの魅力は、次のような2つが採用で活かせる理由として魅力的です。

①体験的に情報を理解できる。

体験的に仕事の、流れ、問題、大変さを理解してもらうことができます。自分でサイコロを振り、進んでいくだけで会社の理解を深めていくことができます。最もご要望の多いタイプは、30.40分程度で終わるすごろくです。説明会にすごろくを入れただけで大幅に選考会希望者が増えた喜びの声もいただいております。

②あらゆるゲームの中で最もルールが簡単

企業説明会では、様々な人がきますのでだれでもすぐに取り組める手軽さが必要です。すごろくならサイコロを振って指示に従うだくで誰でも進めることがです。この簡単さも採用で利用しやすい理由です？

企業オリジナルスゴロクの詳細はこちら

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