企業で短時間型ビジネスゲームを導入すべき理由【研修効果と社員の動機付け】
- 18 時間前
- 読了時間: 3分
「自社の研修、形だけになっていませんか？」
「社員の学習意欲、引き出せていますか？」
前回の記事で、ビジネスゲームの最大の役割は 「擬似的動機形成」 であることを紹介しました。社員の学習意欲が低い場合でも、ビジネスゲームを活用することで動機を生み出し、研修効果を高められることをお伝えしました。
ここでは、30分～1時間で完了する短時間型ビジネスゲームが企業研修で選ばれる理由 を、活用シーンや学習テーマとともに解説します。この記事は、ビジネスゲーム開発販売、研修販売、漫画制作を行うグラスルーツ（株）高橋が担当しています。
1. 導入のハードルが低く、全員参加しやすい
企業研修では、スケジュールや日常業務の制約により、長時間型の研修は参加率が下がることがあります。
短時間型ビジネスゲームなら、会議の合間や研修の導入として 30分～1時間で気軽に実施可能。社員全員が参加しやすく、体験型学習としての効果も高まります。
具体的な活用シーン例
• 会議やチームミーティングのウォーミングアップ
• 部署横断のチームビルディング
• 新人研修やマネジメント研修の導入
2. 学習テーマを明確に設定できる
短時間型ビジネスゲームでも、学習テーマを明確にすることで効果を最大化できます。
代表的な学習テーマ例
• コミュニケーション力や意思決定力の向上
• チーム協働や課題解決の体験
• ハラスメント・コンプライアンス理解
• 業務改善やプロジェクト運営
社員は短時間でも、「何を学ぶか」が明確で集中して体験できる ため、動機付けにもつながります。
3. 体験時間と人数の目安
短時間型ゲームは、導入企業の規模や研修目的に応じて柔軟に対応可能です。
• 体験時間の目安：30分～1時間
• 参加人数の目安：少人数～20名程度（人数に応じて複数セットで対応可能）
これにより、会議や研修の合間でも導入しやすく、社員全員が体験できる設計が可能です。
4. 効果測定・フィードバックがしやすい
短時間型ビジネスゲームは、終了後すぐに 振り返りやディスカッション を行うことができます。
• 学んだ内容や気づきを共有
• 次の行動や改善ポイントを確認
• 成功体験・達成感を即座に実感
短時間でのフィードバックにより、研修効果と動機付けの両方を最大化できます。
5. 導入コストと手軽さ
短時間型ビジネスゲームは、準備やコストを最小限に抑えつつ効果を得られる点も魅力です。
• 会場準備や資料作成が少なくて済む
• ファシリテーターが不要な場合もあり手軽に導入可能
• 1日型ゲームに比べて社員の業務時間を占有しない
6. 短時間型ビジネスゲームのメリットまとめ
• 導入が容易で全員参加しやすい
• 学習テーマが明確で集中して体験できる
• 体験時間や人数に柔軟性がある
• 効果測定やフィードバックが短時間で可能
• 導入コスト・準備負担が少ない
• 企業研修でのチームビルディングや動機付けにも最適
まとめ
企業が短時間型ビジネスゲームを導入する理由は、効率よく学習効果を出しながら、社員が実際に体験できる機会を最大化できること です。
弊社では、この考え方をもとに 30分～1時間で完結し、擬似的動機形成と学習定着を両立する短時間型ビジネスゲーム を提供しています。
関連記事：ビジネスゲーム研修の効果と選び方
短時間ビジネスゲームのコンテンツ一覧は以下よりご確認ください。
導入のお問合せは以下よりお願いします。
コメント