【本当に断れないの?】やりたくない仕事を断る新人への対応を考える




- 2022年9月11日
- 4 分
【体験して理解】権利主張する新人や従業員に伝えることは権利や義務の話ではなかった。


- 2022年9月10日
- 6 分
【体験が大切】自分で調べないですぐに人にきいてくる新人に困ったときの対応と組織的対応


- 2022年9月6日
- 5 分
【教育担当者様必見】新人がメモをとらないを改善する考え方と組織的対応


- 2022年8月29日
- 5 分
【組織の問題が潜む】新人が質問しない、質問してこないは組織の課題として体験的に解決する


- 2022年8月28日
- 4 分
【上司先輩必須】新人が暇なときに周りの人が支援すべきこと


- 2022年8月27日
- 6 分
【体験的学習で解決】挨拶しない、できない新人への対応は腹落ちのさせ方と組織的対応にある


- 2022年8月26日
- 4 分
【外国人うけ最高】外国人への仕事の教え方は多言語漫画を活用して必須事項を徹底する


- 2022年8月23日
- 5 分
【周囲の巻き込み方】労働組合、支部長向け研修で伝えておきたい必須スキル!

- 2022年6月29日
- 4 分
【ビジネスゲーム1箱無料】企業向けビジネスゲーム、漫画制作を関西大阪で依頼するならグラスルーツ株式会社にお任せください。


- 2022年6月21日
- 6 分
企業オリジナルのスゴロク、人生ゲーム制作の作り方やワークショップの進め方


- 2022年6月13日
- 6 分
【悩む上司と人事必見!】勝手に判断する新人や部下後輩の教え方や組織対応方法


- 2022年6月7日
- 7 分
【見過ごせない深い悩み】反応がない返事をしない新人への対応は個人と組織で対応する

- 2022年6月2日
- 5 分
伝える練習は「協力ゲームエッセンシャル」で論理性と確認の重要性を体感して学ぶ


- 2022年6月1日
- 10 分
【15種類の振り返り】新人の振り返り方法は目的別に検討してフレームワークやプロの方法論を参考にする


- 2022年5月31日
- 10 分
【8つの重要確認ポイント】上司向け新人日報のコメントの役割りと注意点


- 2022年5月24日
- 3 分
【研修カリキュラム】ビジネスで使える問題解決を体験や経験で学ぶなグラスルーツ株式会社の体験型ゲーム研修


- 2022年5月12日
- 6 分
【企業生産性もアップ】企業、周年記念で何度も活躍する面白いおすすめイベント事例!


- 2022年4月15日
- 6 分
【建設業のリアルな取組】施工管理の仕事の標準化を漫画を活用して行い、代替可能な状況を作る


- 2022年4月14日
- 7 分
【紹介人材を増やす方法】施工管理募集で紹介会社のエージェントからたくさん紹介してもらう方法