ハラスメントすごろく｜協力型のハラスメント防止研修ゲーム

グラスルーツ株式会社は、企業向けにビジネスゲーム開発、販売、漫画制作、アニメ制作を通じて、教育や採用に活かす取り組みを行っています。今回は、企業で行われるハラスメント研修の形骸化とその対策について、体験型・すごろく型研修の活用例を交えてご紹介します。 毎年ハラスメント研修を実施しても、社員が内容を覚えていない、研修をやっただけで終わる、と悩む人事担当者は少なくありません。これは、研修の形式や実務への落とし込み方に原因があります。 この記事では、ハラスメント研修が形骸化する理由を整理し、その解決策として体験型・すごろく型研修をどのように活用できるかを具体例付きで解説します。 1. ハラスメント研修が形骸化しやすい5つの理由 企業内でハラスメント啓発が形骸化してしまう理由は、大きく5つに集約されます。 ① 一方通行の研修・講義形式 多くの研修は講師が資料を読み上げるだけの講義形式で進められます。この場合、社員は受け身になりがちで、内容が**「自分ごと」として定着しない**ことが多くなります。時々グループワークがあっても、検討の視点は画一的に

こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。グラスルーツルーツ株式会社は、ビジネスゲーム開発、販売、漫画、アニメを企業の教育や採用に活かす会社です。 多くの企業で行われているハラスメント研修。 「社員が集中できない」「内容は重要だけど、どうしても退屈に感じる」という声がよく聞こえてきます。 しかし、研修の形式を変えるだけで学習効果と参加意欲は大きく向上します。特に最近注目されているのがゲーム化（ゲーミフィケーションよる研修です。そして、グラスルーツ株式会社企業向けに専門的にゲーム開発をおこなえる数少ない会社です。 この記事では、ハラスメント研修をつまらなく感じる原因と、ビジネスゲーム・すごろく形式での具体的な実践方法を詳しく解説します。 以下はオリジナルで制作する場合のハラスメントすごろくのポイントを掲載しています。すぐに社内研修で利用できる「ハラスメントすごろく」をお探しの方は、グラスルーツ（株）の販売する「ハラスメントすごろく」をご確認ください。 1. なぜハラスメント研修は「つまらない」のか？ まず、研修がつまらなく感じる理由を整理しま

こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。グラスルーツ株式会社はビジネスゲーム開発提供、漫画制作、アニメ制作を企業の教育や採用に活かす会社です。 今回は、新卒採用の内定者向けに実施する内容で他社と差別化できるポイントやグラスルーツ株式会社が開発提供する、すぐにでも購入可能なビジネスゲーム、グループワークについて紹介していきます。 グラスルーツ株式会社のビジネスゲームは、全て購入可能（最安33,000円～）で、一度購入してしまえば別の機会や翌年度も利用可能です。 この記事は次のような問題意識を持つ企業担当者におすすめです。 内定者向けにビジネスゲームを行う企業側、内定者側のメリットを確認したい。 企業側が内定者に提供した方がよいポイントを知りたい。 内定者に供すべきポイントを考えるときの他社との差別化ポイントを知りたい。 市販のカードゲーム、ボードゲームのおすすめ活用ポイントを知りたい。 ビジネスゲームは、購入できるもしくはレンタルできるような安価に導入できるものを探している。 購入可能なビジネスゲームについて概要や目的を知りたい。 【目次】..

こんにちは。グラスルーツ株式会社高橋です。弊社はビジネスゲーム、漫画、アニメを企業の教育に活かす会社です。 今回は弊社にもご要望の非常に多くなってきた、インターン直結型採用で内定期間に使えるビジネスゲームパッケージについて紹介していきます。 この記事は次のような企業担当者におすすめです。 インターン直結型で内定してから入社までの期間をどのように過ごさせたら良いかの対策に悩んでいる。 ビジネスゲームコンテンツと市販のカードゲームの違いについて教えて欲しい。 会社の魅力度を上げる、相互理解、ビジネス理解などの各目的に合わせたビジネスゲームを知りたい。 【目次】 インターン直結型採用でで生まれる新しい企業側の課題 インターンから入社までの約1年半をどのような期間と捉えるかは企業ごとに考え方は異なる 1年半に及ぶフォロー期間の企業の対策としてどのように過ごしてもらうかの4つのポイント 長い内定期間を過ごすための企業の対策としてビジネスゲームがとてもおすすめな理由 市販のカードゲームとビジネスゲームの違いはどこにあるか？ 内定期間に活用できるおすすめグラス

たった１時間でできる、コンプライアンステーマはビジネスゲームを活用した多面的学習 こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。弊社は、ビジネスゲームや漫画、アニメを企業の教育や採用に活かすサービスを提供する会社です。 今回は弊社の人気サービス「コンプライアンスゲーム」についてのご紹介をします。 次のような問題意識のある企業担当者様におすすめの内容です。 ◯コンプライアンス研修のテーマとしてこれまでにない切り口はないか ◯web学習のあり方に疑問があるので、形式を少しづつ変えていきたい ◯より腹落ちする、記憶に残るコンプライアンスの学習手法はないか 弊社のコンプライアンスゲームを利用すれば次の声が受講者から聞こえてくる これは私が講師を務めた際に、弊社のゲームを活用していた受講者さんから聞こえてきた声です。時間はお昼の13時30くらい。 「他のチームはどれくらい原因かけてる？」 「原因は仮にそうだとしても、対策は複数のやり方があるんじゃないの？」 「これうちの会社でありがち！」 「お酒を飲むときには、そもそも車を運転しない前提で行動を考えた

漫画で作成したコンプライアンス教育資料が無料で手に入る！ こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。弊社は、ビジネスゲーム、漫画、アニメを企業の教育や採用に活かす取り組みをしています。 今回は、漫画を活用した実際に使えるコンプライアンス 漫画を無料でプレゼントする紹介もしています。 コンプライアンス 教育資料作りの難しさ コンプライアンス 教育の研修資料の制作には非常に手間がかかるだけではなく、従業員がみたい、知りたい、学習したいと思える内容にする必要があります。そのためには、 毎年毎年内 内 容を変更 するだけではなく、 飽きさせない工夫を常日頃から考えなければいけません。 これを少ない担当者で行うことは、とても難しいことです。　うまく外部の資料や内容を活用しながら、 長期的なコンプライアンス 教育 をすることが求められます。 グラスルーツの目指すコンプライアンス 教育のあり方 グラスルーツ株式会社は、コンプライアンス教育の資料作りの負担を少しでも減らし、また、より効率的な学習方法を、企業様が活用しやすい形式で提供することを目指しています。

企業の面白いリスクマネジメント学習は漫画で、自分で発見して考える こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。弊社は、漫画やゲーム、アニメを企業の教育や採用で活用する取り組みをしています。 その中での、企業のリスクマネジメント意識を高める面白い学習手法をご紹介します。最後か...

こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。弊社は、ビジネスゲーム、漫画、アニメを企業の教育や採用に活かす会社です。 今回は、ほとんどの会社が取り組むコンプライアンス 教育で、気づきを与えるための具体的は方法をご紹介していきます。 この内容は以下の方におすすめ...

こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。グラスルーツ株式会社は、ゲームや漫画、アニメを企業の教育や採用に活かす会社です。 今回は、コンプライアンスを遵守するために必要な「思いやりを育む教育」についてご紹介していきます。グラスルーツ株式会社では、さまざまなツールや方法、視点を通じて、企業のコンプライアンス教育を支援しています。 この内容は次のような問題意識のある人に特におすすめです。 ◯毎年行う社内のコンプライアンス教育のテーマを探している。 ◯ルールや規範意識の周知にとどまらず、社内コミュニケーションを円滑にすることで、法令を遵守しやすい構造を作り出していきたい。 ◯コンプライアンスに限らず、風通しの良い職場づくりに繋がる社内教育のあり方を模索している。 コンプライアンス教育に「思いやり」が必要な理由 コンプライアンス教育というと、ルール、規範の周知を想像される方も多いと思いますが、それだけでは法令を守ることにはなりせん。 法令を遵守するためには、 従業員一人一人が、他人のことを思いやる気持ちが必要 です。その理由には以下のような3つの理由が